Législation

Dans cette base de connaissances, en référence à certaines dispositions ou articles de la loi, dans un jugement ou aspects d'une pratique ne signifie pas que la loi, le jugement ou la pratique réputée en pleine un bon exemple ou une pratique prometteuse.

Certaines des lois mentionnés dans ce document peuvent contenir des dispositions autorisant la peine de mort. Tenant compte des résolutions 62/149, 63/168, 65/206 et 67/176 de l'Assemblée générale des Nations Unies, appelant à la mise en place d'un moratoire sur la peine de mort et son abolition définitive, la peine mort ne devrait pas être inclus dans les dispositions sur les peines pour les crimes de violence contre les femmes et les filles.

Autres Dispositions Relatives aux Lois sur la Violence Familiale Outils
Le harcèlement sexuel dans le sport Outils
Dispositions relatives à l’immigration Resources for developing legislation on sex trafficking of women and girls

Le fait d'ériger les pratiques néfastes en infraction pénale peut avoir un effet dissuasif non négligeable. Dans de nombreux pays où sévissent les pratiques analysées dans le présent module, celles-ci ne sont pas inscrites au Code pénal ou ne le sont que depuis peu.

Lors de la criminalisation des pratiques néfastes, il est important de prendre en compte les questions suivantes :

  • La force publique dispose-t-elle de ressources et de moyens suffisants pour mettre en œuvre les nouvelles lois pénales de façon adaptée ? Dans le cas contraire, comment est-il possible d'y remédier ?
  • Les lois coutumières soutiennent-elles cette législation ou sont-elles contradictoires ? En cas de contradiction, il convient de se référer au chapitre ci-dessus sur l’abrogation des dispositions contradictoires des lois coutumières et religieuses et de veiller à ce que la nouvelle législation fasse clairement état de la primauté des dispositions de la constitution ou du droit national.
  • Une campagne de sensibilisation a-t-elle été menée auprès de la population afin de lui faire prendre conscience des conséquences préjudiciables de ces pratiques, de la nécessité d'y renoncer et du fait qu'elles constitueront une infraction au titre des nouvelles lois ?
  • L’idée de permettre aux victimes d'engager des poursuites contre des membres de leur entourage susceptibles de s'être rendus coupables de pratiques néfastes est-elle acceptée par la société ?
  • La mise en application d'une loi pénale affecterait-elle de façon disproportionnée et/ou isolerait-elle un groupe ethnique particulier ?
  • La manière dont la nouvelle infraction pénale sera mise en œuvre tiendra-t-elle compte de l'intérêt supérieur de la fillette ? Ce point est d'autant plus important que de nombreuses pratiques néfastes, comme les mutilations génitales féminines ou le « repassage » des seins, sont perpétrées par les parents de la victime ou par les personnes s'occupant de celle-ci, ou avec leur soutien, et que des sanctions pénales telles que de lourdes peines d'emprisonnement risqueraient de nuire considérablement à l'intérêt de l'enfant victime.

    • Il est possible d'ériger les pratiques néfastes en infraction par l’adoption d’une loi interdisant expressément ces pratiques, comme le Sénégal l'a fait pour les mutilations génitales féminines, ou en recourant à des dispositions générales du droit pénal qui sanctionnent diverses actions dont les pratiques néfastes, comme dans le cas de la France avec les mutilations génitales féminines. Les États retenant cette dernière option doivent tout particulièrement s'efforcer de sensibiliser l'opinion sur le fait que des pratiques jadis légales risquent désormais de donner lieu à des poursuites pénales.

    Dans tous les cas, la législation érigeant en infraction des pratiques préjudiciables spécifiques ne devrait être adoptée que dans le cadre d'une stratégie gouvernementale globale visant à modifier les usages locaux et les croyances individuelles qui sous-tendent ces pratiques si profondément enracinées.

    GénéralitésObservations générales relatives aux sanctions Définition claire des pratiques néfastes Extraterritorialité et extraditionCirconstances atténuantesConsentement

    Qu’une pratique préjudiciable soit érigée ou non en infraction, la législation s’y rapportant doit reposer sur une approche globale axée sur les droits fondamentaux de l’être humain. Elle doit veiller à ce que soient poursuivis en justice et sanctionnés les auteurs de pratiques néfastes, mais aussi intégrer « la prévention de la violence, le renforcement du pouvoir d’action, le soutien et la protection de la victime, ainsi que la mise en place de mécanismes assurant l’application effective de ses dispositions ». Voir : Bonnes pratiques législatives en matière de « pratiques néfastes » à l’égard des femmes (en anglais), rapport du Groupe d’experts des Nations Unies, reprenant le Rapport de la réunion du Groupe d'experts des Nations Unies sur les bonnes pratiques législatives en matière de violences contre les femmes (en anglais).

     

    Pour garantir, outre leur condamnation, la prévention des pratiques néfastes, la loi doit instaurer d’autres mesures de protection et voies de recours civiles.

    Généralités et Ordonnances de protectionProcès civils Interdiction de recourir aux mécanismes traditionnels de règlement des différends qui sont préjudiciablesRéparationDispositions relatives à la protection de l’enfanceLois relatives à l’immigration et à l’asile
    les services aux victimesSensibilisation et éducation du grand public Outils
    Dispositions relatives à la protection des enfants Resources on Forced and Child Marriage
    Définition claire et précise des mutilations gébitales féminines Outils
    Définition et formes de la maltraitance des veuves Autres dispositions relatives à la mal traitance des veuves Outils

    Les ordonnances de protection

    Le législateur doit prévoir la possibilité de rendre des ordonnances de protection pour les victimes de violences liées à la dot ou intégrer cette forme de violence dans un cadre relatif à la violence familiale permettant ce type de recours. De nombreux États ont prévu dans leur droit pénal et civil la possibilité de rendre des ordonnances de protection pour les plaignantes/survivantes d’actes de violence familiale. Dans le système pénal, une ordonnance de protection, ou injonction d’éloignement, peut offrir un recours similaire à l’ordonnance civile de protection. L’injonction d’éloignement peut être décidée dans le cadre d’une procédure pénale lorsqu’un auteur de violence est accusé d’une infraction pénale. (Voir par exemple la Loi du Minnesota, États-Unis, sur la violence familiale § 518B.01 (22) (1979, en anglais).)

     

    Pratique encourageante : en plus d’adopter une loi spécifique sur la dot, l’Inde a intégré les violences liées aux demandes de dot illégales dans sa définition de la violence familiale et offre la possibilité de rendre des ordonnances de protection. Voir http://www.apwld.org/pdf/India_ProtectionDVact05.pdf (en anglais). Au Pakistan, une précédente version du projet de loi sur la violence familiale classait les demandes de dot au rang des violences familiales en les définissant comme le fait de « harceler, maltraiter, blesser ou mettre en danger une personne dans l’objectif de la contraindre, ou de contraindre un de ses proches, à satisfaire une demande illégale de dot ou de tout autre bien ou valeur mobilière ». Voir : Les meilleures dispositions législatives pour combattre les pratiques néfastes contre les femmes au Pakistan (en anglais), p. 11 (note 22). Cependant, la dernière version de la loi pakistanaise sur la violence familiale (en anglais) ne fait plus référence aux demandes de dot. De son côté, la Loi du Bangladesh sur la prévention de l’oppression contre les femmes et les enfants (2000, en anglais) comprend des dispositions sur les assassinats liés à la dot, mais ne traite pas de la question des ordonnances de protection.  Le législateur doit inclure la violence et le harcèlement liés aux demandes de dot dans la définition de la violence familiale. Voir la section sur la définition des violences liées à la dot.

     

    Les ordonnances civiles de protection peuvent prendre la forme d’ordonnances d’urgence ou d’ordonnances sur requête (décision provisoire prise sans en référer à la partie adverse), valables pour un temps limité, ou d’ordonnances de protection pour une durée plus longue sur demande de la plaignante/survivante. Ces ordonnances de longue durée peuvent nécessiter une audience approfondie devant un juge en présence de la partie adverse. Adoptée il y a plus de 30 ans, la Loi du Minnesota sur la violence familiale, § 518B.01 (4) (1979, en anglais) a été l’une des premières lois au monde sur les ordonnances de protection. Cette forme de recours s’est avérée être l’une des plus efficaces dans les affaires de violence familiale. Voir : Les ordonnances de protection (en anglais), StopVAW, The Advocates for Human Rights. Les violences liées à la dot étant une forme de violence familiale, le législateur doit veiller à ce que les plaignantes/survivantes de ce type de violences puissent bénéficier d’une ordonnance de protection.

    Outre l’ordonnance de protection traditionnelle, le législateur doit envisager d’étendre les voies de recours ou d’en créer d’autres tenant compte des mécanismes spécifiques de la violence liée à la dot. Par exemple, la Loi indienne de 2005 permet de rendre des ordonnances de protection en cas de violence familiale et d’aliénation de biens, des ordonnances de résidence limitant l’utilisation du domicile conjugal par l’auteur de violences et ordonnant à ce dernier de fournir à la victime un autre logement, et des ordonnances de garde des enfants et d’indemnisation. Le législateur peut s’inspirer de l’article 19(1) de la loi indienne pour intégrer des dispositions relatives aux ordonnances de résidence dans une loi sur les violences liées à la dot. L’ordonnance de résidence doit permettre au juge : d’interdire au contrevenant d’exproprier la victime du domicile conjugal ou de l’en priver de toute autre manière, quel que soit le droit réel qu’il exerce sur ce domicile ; d’ordonner au contrevenant de quitter le domicile conjugal ; d’interdire au contrevenant ou à tout membre de sa famille de pénétrer dans le domicile conjugal où vit la victime ; d’interdire au contrevenant d’aliéner, d’hypothéquer ou de céder le domicile conjugal ; d’interdire au contrevenant de dénoncer ses obligations à l’égard de ce domicile ; ou d’ordonner au contrevenant de payer à la victime un logement comparable. La loi indienne autorise le magistrat à enjoindre au contrevenant « de rendre à la personne lésée sa dot ou tout autre bien ou valeur mobilière auquel elle a droit » (article 19(8)). La loi doit être rédigée en des termes contraignants afin de faire obligation aux policiers d’exécuter les ordonnances de protection.

     

    ÉTUDE DE CAS : la loi ne doit pas interdire de prononcer des ordonnances de protection contre des femmes. Par exemple, dans l’affaire Smt. Sarita c. Smt. Umrao, 2008 (1) R. Cr. D 97 (Raj), un recours a été déposé aux termes de la loi indienne sur la violence familiale au motif que, comme une femme ne pouvait pas être partie défenderesse, la requête à l’encontre de la belle-mère de la victime devait être retirée. La requérante a fait valoir qu’elle était autorisée à porter plainte contre « les membres de la famille » de son mari et que, comme ce terme ne désignait pas un genre en particulier, sa belle-mère en faisait partie. La haute cour du Rajasthan a conclu que le terme « membre de la famille » était très large et pouvait inclure tous les membres de la famille du mari, y compris les femmes. Dans les affaires Nand Kishor et autres c. État du Rajasthan, MANU/RH/0636/2008, et Rema Devi c. État du Kerala, I (2009) DMC 297, le tribunal a conclu qu’une femme pouvait être partie défenderesse. Voir : Collectif des avocats, Décisions de justice marquantes rendues aux termes de la loi indienne sur la violence familiale (en anglais).

     

    Les ordonnances de protectionLes ordonnances d’urgence ou ordonnances sur requêteContenu des ordonnances d’urgence ou ordonnances sur requêteLes ordonnances de protection après audienceContenu des ordonnances de protection après audienceDispositions relatives aux avertissements, durée des ordonnances de protection et autres dispositions essentielles Dispositions relatives à la garde des enfants dans les ordonnances de protectionDroit de la famille et divorceDroit de garde et autres dispositionsProcès civils pour demander des dommages et intérêtsLes droits des femmes à la propriété et à l’héritage
    Autres dispositions relatives aux lois dus les violences lié.es à la dot de la violence familiale
    Après la campagne : et mainteant ?Ressources pour actions le plaidoyer en faveur de l’adoption de lois nouvelles ou d’une réforme des lois
    Introduction Financement de la mise en œuvre Les employeurs et les syndicats Ressources pour l'application des lois
    Related Tools

    Le harcèlement sexuel considéré comme une discrimination

    Dernière modification: January 13, 2011

    Ce contenu est disponible dans

    Les options
    or
    Les options

    Les lois anti-discrimination protègent contre différents types de discrimination et peuvent donc apporter une protection importante aux femmes susceptibles d’être victimes de harcèlement pour plusieurs raisons en même temps, par exemple la race et le sexe, ou l’orientation sexuelle et le sexe. Pratiquement toutes les lois qui existent dans le monde sur le harcèlement sexuel interdisent la discrimination sexiste.

    Pour couvrir convenablement toutes les formes de harcèlement sexuel, les lois doivent aussi protéger d’une manière générale les victimes de harcèlement fondé sur un ensemble de caractéristiques liées au sexe, telles que l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression sexuelle, et ce, que la caractéristique en cause soit réelle ou perçue. De même, la loi doit interdire expressément le harcèlement fondé sur l’association réelle ou perçue avec d’autres personnes de l’une des catégories couvertes. Ces principes peuvent aussi être particulièrement importants en milieu éducatif. [internal link to section Le harcèlement sexuel en milieu éducatif] Voir : National Center for Lesbian Rights, Décisions de tribunaux fédéraux reconnaissant que la discrimination fondée sur la non-conformité sexuelle et/ou la transsexualité est une forme de discrimination sexiste (en anglais), 2006 ; National Center for Lesbian Rights, Recommandations pour la rédaction des lois d’État relatives à la sécurité dans les établissements scolaires (en anglais), 2002.

     

    ÉTUDE DE CAS – Irlande

    Comme beaucoup d’autres pays, l’Irlande traite le harcèlement sexuel dans plusieurs lois différentes. Certaines formes de harcèlement sexuel sont abordées dans la législation anti-discrimination générale, qui couvre également la discrimination fondée sur la race, l’orientation sexuelle, la situation matrimoniale, l’âge, le handicap, etc. La loi sur l’égalité des statuts (Equal Status Act), citée ci-dessous, ne traite pas le harcèlement sexuel sur le lieu de travail – ce problème est couvert par la loi irlandaise de 1998 sur l’égalité dans l’emploi (Employment Equality Act) – mais elle interdit le harcèlement dans plusieurs autres contextes, dont la fourniture de biens et services, le logement et l’éducation. Elle prévoit aussi que les propriétaires et les « personnes responsables » peuvent avoir à répondre des actes de harcèlement commis dans leur zone de responsabilité, à moins qu’ils ne prennent des mesures raisonnables pour empêcher de tels actes.

    Il y a harcèlement sexuel lorsqu’une personne :

    a) soumet autrui (« la victime ») à un acte d’intimité physique,

    b) demande des faveurs sexuelles à la victime, ou

    c) soumet la victime à un quelconque acte ou agissement à connotations sexuelles, notamment des paroles prononcées, des gestes ou la production, l’exhibition ou la diffusion de tous écrits, images ou autres matériels, lorsque –

    i) l’acte, la demande ou l’agissement sont importuns pour la victime et pourraient raisonnablement être jugés offensants, humiliants ou intimidants pour elle ;

    ii) la victime est traitée différemment du fait de son refus de ou de sa soumission à, selon le cas, l’acte, la demande ou l’agissement ou que l’on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’elle soit traitée ainsi.

    5) Il y a harcèlement lorsqu’une personne soumet autrui (« la victime ») à un acte, demande ou agissement importun, quels qu’ils soient, notamment des paroles prononcées, des gestes ou la production, l’exhibition ou la diffusion de tous écrits, images ou autres matériels, fondée sur tout motif discriminatoire vis-à-vis de la victime et pouvant raisonnablement être jugée offensante, humiliante ou intimidante pour elle. Loi de 2000 relative à l’égalité des statuts (en anglais), art. 11.

     

    ÉTUDE DE CAS – Maurice

    En 2008, Maurice a adopté une loi anti-discrimination comportant des dispositions sur le harcèlement sexuel dans le domaine du travail, de la fourniture de biens et services, du logement, etc. Cette loi historique a défini le harcèlement sexuel, l’a érigé en infraction pénale et a énuméré à l’article 26 les domaines de la vie publique couverts par l’interdiction :

    1)             Il est interdit à un employeur, ou à un agent d’un employeur, de harceler sexuellement un employé ou une personne candidate à un emploi chez l’employeur.

    2)             Il est interdit à un recruteur ou à un supérieur de harceler sexuellement un employé contractuel.

    3)             Il est interdit à un employé de harceler sexuellement un autre employé ou une personne candidate à un emploi chez son employeur.

    4)             Il est interdit à un agent d’une entreprise de recrutement de harceler sexuellement une personne à laquelle il fournit ou propose de fournir les services de cette entreprise.

    5)             Il est interdit à toute personne visée à la section 15, ou à l’un de ses employés, de harceler sexuellement autrui en rapport avec la confirmation, le renouvellement, la prolongation, la résiliation ou le retrait d’une autorisation ou d’une qualification visée à ladite section.

    6)      a)      Il est interdit à un membre du personnel d’un établissement éducatif de harceler sexuellement un élève de l’établissement ou une personne candidate à une admission dans cet établissement.

    b)      Il est interdit à un élève d’un établissement éducatif de harceler sexuellement un autre élève ou un membre du personnel.

    7)      Il est interdit à toute personne visée à la section 18 de harceler sexuellement une autre personne à laquelle elle fournit ou propose de fournir des biens, des services ou des commodités.

    8)      Il est interdit à toute personne visée à la section 19 de harceler sexuellement une autre personne à laquelle elle fournit ou propose de fournir un logement.

    9)      Il est interdit à toute personne de harceler sexuellement une autre personne avec laquelle elle a affaire en rapport avec :

    a)      la cession, ou la proposition de cession, d’un bien immobilier à cette autre personne ;

    b)      l’acquisition, ou la proposition d’acquisition, d’un bien immobilier auprès de cette autre personne.

    10)    Il est interdit à un dirigeant ou à un membre d’une entreprise, d’une société de personnes, d’une société, d’une association déclarée, ou d’un club de harceler sexuellement un membre ou un autre membre, selon le cas, ou une personne candidate à une admission.

    Voir : Loi sur l’égalité des chances (en anglais), 2008.