En règle générale, les communautés ont à leur tête des responsables qui jouissent de la confiance et du respect des membres de la communauté et sur l’opinion desquels ils ont prise (Michau, 2007, 106). Parmi ces responsables, peuvent figurer des officiels gouvernementaux, des célébrités, des sages, des activistes, des chefs d’entreprise, des entraîneurs sportifs, ou autres personnalités, ainsi que les dirigeants d’organisations d’hommes susceptibles d’influencer les attitudes et les comportements de leurs membres en matière d’égalité des sexes et de violence sexiste et des personnalités publiques qui sont capables d’atteindre les jeunes des deux sexes. Les partenaires des programmes devraient coopérer avec ces responsables dans différents domaines de manière à atteindre et à inspirer le plus grand nombre possible de personnes. Par ailleurs, ces responsables, au fait de ce qui se passe dans leurs communautés, seront de bon conseil pour les types d’action réalisables et appréciées dans la communauté.
Exemple : « Checklist for Building Networks of Leaders within the Community » [Liste de vérification aux fins de la constitution de réseaux de responsables locaux]
- Regardez au-delà des chefs traditionnels
- Encouragez les responsables des jeunes
- Définissez des rôles de leadership pour les hommes [et les femmes] engagés dans la lutte pour mettre fin à la violence
- Recrutez dans les réunions locales et civiques
- Offrez une formation en matière de leadership
- Développez des équipes de responsables
- Soyez prêts à céder une partie de votre autorité
Source : K. Mitchell-Clark et A. Autry, 2004. Preventing Family Violence: Lessons from the Community Engagement Initiative. [Prévenir la violence familiale: Leçons à retenir de l’initiative de participation communautaire]. Family Violence Prevention Fund. San Francisco, USA : page 18. Disponible en anglais.