Algunos grupos consideran que trabajar con hombres podría desviar la atención de la labor fundamental de empoderar a las mujeres, llevar a una competencia por la financiación (Ruxton, 2004) y tal vez debilitar la agenda de derechos de las mujeres (Esplen, 2006).
Muchos de los activistas, investigadores y personal de programas que trabajan en este ámbito provienen de un entorno feminista u orientado a la mujer y podrían ser renuentes a impulsar la participación de hombres o no saben cómo hacerlo.
No todos los grupos de hombres que trabajan en el ámbito de las cuestiones de género consideran la igualdad o los derechos de la mujer principios básicos u obligatorios y algunos podrían estar en contra de la igualdad de género u oponerse a los derechos de la mujer.
La defensa, por los hombres, de sus privilegios y poder.
La desesperanza respecto a que los hombres dejen de lado la violencia y sean comprensivos.
Una división entre hombres y mujeres basada en diferencias sobre la forma en que se les ha enseñado a pensar y sentir.
La incapacidad de los hombres para expresar sus sentimientos.
La falta de espacios seguros y apoyo para que los hombres puedan hacer un examen de conciencia y adquirir mayor sensibilidad.