- La falta de recursos dedicados al sector justicia en su conjunto puede presentar una importante barrera para el cambio. A menudo, los juzgados no cuentan con el personal suficiente, están sobrecargados de trabajo y no cuentan con suficientes recursos. Puede haber falta de jueces, fiscales o personal calificado. El personal puede ser vulnerable a la corrupción
- A menudo faltan recursos al nivel más básico, no se cuenta con suficientes copias de la ley, computadoras y máquinas de fax, etc.
- Puede haber falta de infraestructura o la existente puede estar en mal estado. Pueden faltar estructuras básicas tales tales como salas de espera seguras, salas de entrevistas y centros de internamiento.
- La comunicación y coordinación entre ministerios y los sistemas judiciales a nivel local no es satisfactoria.
- A menudo existe una gran cantidad de casos pendientes que impiden los esfuerzos de reforma, además de retrasar a la justicia.
- Falta de recursos fiscales dentro de un país para contratar al personal adicional que se requiere para implementar el cambio.
- Falta de personal profesional debidamente capacitado para implementar el cambio.
- Competencia entre los ministerios por los escasos recursos para el programa.