La capacitación para oficiales públicos en general debe incluir:
- Sensibilización en cuanto al género y desarrollo de capacidades en violencia contra las mujeres, en forma periódica e institucionalizada;
- Formación específica y desarrollo de capacidades cuando se promulgan leyes nuevas; y
- Desarrollo y consulta con ONG y prestadores de servicios en el proceso de desarrollo de capacitación. Fuente: (Naciones Unidas: Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, División para el Adelanto de la Mujer, 2010).
Comité de la CEDAW apoya la capacitación en violencia contra las mujeres
En Vertido c/ Filipinas (en inglés), el primer caso de violación cuyo fallo fue dictado según el Protocolo Facultativo, el Comité de la CEDAW dictaminó que Filipinas había violado los derechos de la demandante en virtud de la CEDAW y recomendó que Filipinas pague compensación adecuada. El Comité recomendó que se implementen varias medidas para mejorar el tratamiento de la judicatura a los casos de violación, y sus actitudes discriminatorias hacia las mujeres, incluida capacitación periódica sobre la CEDAW, especialmente la Recomendación General 19, y formación para jueces sobre la dinámica de la agresión sexual penal, entre otras, para que puedan tomar decisiones objetivas y evitar la revictimización de las sobrevivientes.
Fuente: Comité de la CEDAW. 2010. CEDAW/C/46/D/18/2008.
Herramientas:
Training Programme on Combating Violence Against Women (Programa de formación en la lucha contra la violencia hacia la mujer) (Women Against Violence Europe, 2000). Inglés. Contiene módulos específicos para la Policía, profesionales judiciales, médicos y psicosociales.
National Initiatives and Training Innovations to Address Gender Justice and Gender-Based Violence (Iniciativas nacionales e innovaciones en la formación para abordar la justicia de género y la violencia de género) (Centro Mundial Avon, Conferencia Mujer y Justicia 2010). Vea el Video (en inglés).